面接

【受付終了】面接勉強会 ースキルや意欲の見極め力を上げたい、内定後辞退を減らしたい方ー
活躍可能性の高い人材を採用するための面接勉強会です!参加企業様それぞれの採用ニーズに沿って、ワークショップ形式で採用基準づくりから、キャリアバイト上の学生プロフィール情報や適性テスト結果の活用についてお伝えします。

【すぐに使える!】学生との面談ノウハウお教えします!
「面談」は、学生と企業との「相互理解の場」であり、選考と関係なく実施します。また、学生に自社の魅力づけを行う場でもあります。「面接と面談の違いって?」「面談はどのように行うべき?」「魅力づけはどのようにすればよい?」といった疑問を持たれる方も多いと思います。そこで今回は、それらの疑問を解決し、さらに面談の心構えから全体のフロー、魅力づけの方法までご紹介致します!

【受付終了】選考希望率をUP!面談内容の見直しで採用効率をあげる方法
面接と面談の違いはご存知でしょうか。面接は採用・不採用の見極めをする場ですが、面談は見極めの場ではなく、学生との相互理解や自社の魅力づけの場です。しかし、魅力付けをどうやればいいのか、そもそも面談で何をどのような順番で話すのか、お悩みの方も多いかと思います。そこで今回のセミナーでは、面談の心得から面談の流れ、魅力付けのポイントまでご説明します。

【受付終了】(10/5(木)開催)選考希望率をUP!面談内容の見直しで採用効率をあげる方法
面談は見極めの場ではなく、学生との相互理解や自社の魅力づけの場です。しかし、魅力付けをどうやればいいのか、お悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回のセミナーでは、インターンシップや新卒採用などに活かせる面談全般のノウハウについて、講演します。

【面接前の学生の基本情報収集に!】インターンシップ面接事前アンケート
「インターンシップ面接事前アンケート」は、面接前の数分で学生に対し実施するアンケートとなっています。その後の面接ではその内容に沿って話ができるため、 学生の希望や素地を引き出しやすくなります。

時短メンバー率いる新規事業にインターン生を投入!株式会社YUIDEAに業務効率を上げる活用ノウハウを伺いました!
新規事業のコンテンツマーケティングプラットフォーム「Willyet」、を運営するチームでインターン生を受け入れています。全員が時短勤務メンバーのチームで、ルーティンワークを用意することでチーム全体の業務効率化を図るノウハウを伺いました。

インターンシップ面接質問事例集
今回は、インターンシップ面接質問事例集を用意しました。『インターン面接で、学生に何を聞いて判断したらいいかわからない』『複数名で面接を分担すると判断基準がバラバラになってしまう』などのお悩みを持った方に活用していただきたい資料です。

【受付終了】(1/26開催)伸びる人材の見極めと辞退を防ぐ方法
インターン生の採用をご検討中の方、またはすでに募集をしている方、インターン生の選考において「面接」にお悩みのことはございませんか?今回は、長期実践型インターンシップにおける面接勉強会を行います。

ここだけ押さえれば大丈夫!インターン生の面接・選考マニュアル
近頃、学生をアルバイトのような形で長期的に雇用する、「長期インターン」を導入している中小企業や、ベンチャー企業が増えてきています。通常の新卒採用やアルバイト採用との違いは様々ありますが、今回は面接・選考方法についてフォーカスを当ててみていきたいと思います。

【テンプレあり】インターンシップの面接設定率を上げるための学生へのメール文章例!
こんにちは、金子です。 今回は、応募学生との面接設定のお悩みについてお送りします。 面接 大学生にとってメッセージのやりとりは、メールよりもLINEやTwitterなどが主流。ビジネスではメールのやりとりが普通でも、学生 […]