長期インターンシップ

コンサルティング事例

インターンシップ導入の戦略とは!?インターン生50名を受け入れるレイスグループの山内太陽さんにインタビュー

今回は、キャリアバイトから50名の学生をインターン生として採用し、『早慶ビジネスラボ』を立ち上げたレイスグループ様にお話を伺ってきました。インターン生の指導、そしてインターン生のモチベーションを上げる戦略をご紹介します。
コンサルティング事例

時短メンバー率いる新規事業にインターン生を投入!株式会社YUIDEAに業務効率を上げる活用ノウハウを伺いました!

新規事業のコンテンツマーケティングプラットフォーム「Willyet」、を運営するチームでインターン生を受け入れています。全員が時短勤務メンバーのチームで、ルーティンワークを用意することでチーム全体の業務効率化を図るノウハウを伺いました。
インターンシップ

【受付終了】(3/14開催)インターン生100名以上を戦力化するキュービック世一社長が登壇!長期インターンの力を最大限引き出したい人事担当者のためのセミナー

”社員数の約1.5倍、100名以上のインターン生が働く”株式会社キュービックの代表取締役社長世一氏と、社長室にて戦略人事を担う森實氏を迎えて、人事向けセミナーを開催します。
コンサルティング事例

「採用はトライ&エラー」今までインターン採用しかしたことがない株式会社MOBBでインターン生が活躍する秘訣とは!?

株式会社MOBBでは2014年5月の創業以来、今までインターン採用しか行ったことがないとのこと。現役インターン生を含めた多くの若手が活躍しており、自由な雰囲気が印象的な株式会社MOBBのインターン生戦力化のコツを伺ってきました。