長期インターンシップ

インタビュー

【就活目的だけではない!】私たちが長期インターンを選ぶ理由

多くの企業が取り入れつつある長期インターンですが、有給で数ヶ月から1年を越えるものも増えてきています。しかし、いざ自社で取り入れようと思っても、『学生にどのような業務を任せるか』や『なぜ学生は長期インターンシップをしようと思うのか』などわからない点が多く、踏み切れていないご担当者様もいるのではないでしょうか。今回は、実際に長期インターンを経験している学生にインタビューをしました。学生が考える長期インターンの良い点・悪い点から、学生のリアルな声を他社の事例とともにお届けしたいと思います。今後の業務にお役立てください。
インタビュー

【後編】「現役世代人口増加を学生の力で加速させる」市長直下の長期実践型インターンシップの取り組み

大阪府四條畷(しじょうなわて)市にて、2017年10月より現役世代の人口増加、若い世代が住みたくなる街づくりを掲げ、その取り組みを担う人材として大学生を登用することを目的に半年に及ぶ長期実践型インターンシップが実施されました。今回は、初めての長期実践型インターンシップを経て、東市長と参加したインターン生3名よりお話を伺いました。インタビューの後半は長期実践型インターンシップ導入にあたり苦労した点、市役所での長期実践型インターンシップが学生に提供できるもの、最後には、今後の四條畷市の長期実践型インターンシップの展望についてもお話いただきました。
インタビュー

【前編】「地方創生の新たなモデルを」市長直下の長期実践型インターンシップの取り組み

大阪府四條畷(しじょうなわて)市にて、2017年10月より現役世代の人口増加、若い世代が住みたくなる街づくりを掲げ、その取り組みを担う人材として大学生を登用することを目的に半年に及ぶ長期実践型インターンシップが実施されました。今回は、初めての長期実践型インターンシップを経て、東市長と参加したインターン生3名よりお話を伺いました。インタビューの前半では、東市長より半年間の長期実践型インターンシップ実施による具体的な成果やその取り組みについてお話いただきました。
コンサルティング事例

学生100名の営業組織を創る株式会社StepHouse様にインタビュー!

7名の社員で、インターン生100名からなる営業部隊を組織する株式会社StepHouse様にインタビューさせていただきました。住宅設備機器の訪問販売を主力事業とし、インターン生がプレイヤーから後輩育成・組織マネジメント、営業管理まで担っています。今回お話を伺ったのは、創業から事業・組織作り全般に携わっている西森様。一般的に退職率が高いとされる訪問販売の世界で、どのようにインターン生が活躍する仕組みを作ってこられたのかを伺いました。