近年、士業を目指す学生が減っており、人材を採用することがなかなか困難になってきているのではないでしょうか？ 2018年の税理士試験の受験者数は、対前年比6.6%減少しており、10年前と比較すると半減しています。また、本当 […]

本メディアを運用する株式会社アイタンクジャパンの長期実践型インターン求人メディア「キャリアバイト」は、7つの強みで企業のインターン導入成功を実現します。 累計約2,500社以上のインターン導入コンサルティング実績 会員数 […]

今回は株式会社ピアズ様(以下、敬称略)で1年半以上インターンに参加している、法政大学(経済学部/国際経済学科)4年生の千良さんにインターンについてお話を伺いました。株式会社ピアズではチームマネジメントや業務品質管理を行な […]

今回は株式会社ピアズ様(以下、敬称略)で長期インターンに参加している、神田外語大学(外国語学部/国際コミュニケーション学科)3年生の上田さんにインターンについてお話を伺いました。株式会社ピアズでは商品プロモーション企画・ […]

IT業界の人材不足が続く中、新卒・中途ともにITエンジニアの採用に悩まれている企業も多いのではないでしょうか。 そんな中、京都を拠点とする京都イノベーション株式会社では、20名以上の学生エンジニアの採用に成功し、実務レベ […]

多くの企業が取り入れつつある長期インターンですが、有給で数ヶ月から1年を越えるものも増えてきています。しかし、いざ自社で取り入れようと思っても、『学生にどのような業務を任せるか』や『なぜ学生は長期インターンシップをしようと思うのか』などわからない点が多く、踏み切れていないご担当者様もいるのではないでしょうか。今回は、実際に長期インターンを経験している学生にインタビューをしました。学生が考える長期インターンの良い点・悪い点から、学生のリアルな声を他社の事例とともにお届けしたいと思います。今後の業務にお役立てください。

大阪府四條畷（しじょうなわて）市にて、2017年10月より現役世代の人口増加、若い世代が住みたくなる街づくりを掲げ、その取り組みを担う人材として大学生を登用することを目的に半年に及ぶ長期実践型インターンシップが実施されました。今回は、初めての長期実践型インターンシップを経て、東市長と参加したインターン生3名よりお話を伺いました。インタビューの後半は長期実践型インターンシップ導入にあたり苦労した点、市役所での長期実践型インターンシップが学生に提供できるもの、最後には、今後の四條畷市の長期実践型インターンシップの展望についてもお話いただきました。

大阪府四條畷（しじょうなわて）市にて、2017年10月より現役世代の人口増加、若い世代が住みたくなる街づくりを掲げ、その取り組みを担う人材として大学生を登用することを目的に半年に及ぶ長期実践型インターンシップが実施されました。今回は、初めての長期実践型インターンシップを経て、東市長と参加したインターン生3名よりお話を伺いました。インタビューの前半では、東市長より半年間の長期実践型インターンシップ実施による具体的な成果やその取り組みについてお話いただきました。

7名の社員で、インターン生100名からなる営業部隊を組織する株式会社StepHouse様にインタビューさせていただきました。住宅設備機器の訪問販売を主力事業とし、インターン生がプレイヤーから後輩育成・組織マネジメント、営業管理まで担っています。今回お話を伺ったのは、創業から事業・組織作り全般に携わっている西森様。一般的に退職率が高いとされる訪問販売の世界で、どのようにインターン生が活躍する仕組みを作ってこられたのかを伺いました。

今回は、クルーズ予約管理システム「Cruise World」の開発を行う、株式会社フォースウェーブの代表取締役の南社長にインタビューをさせて頂きました。インターン生には、観光ツアーの翻訳作業やポータルサイトの運営を任せています。インターン生が利益を生み出す仕組みを築いている同社に、インターン生による成果やこれからのインターン採用のビジョンを伺いました。

検索軸の設定、スカウトメール文面の作成を行います。スカウトメールでは、1送信1採用を実現する事例もあります。選考工数の最小化や採用スピードアップにも有効ですので、ぜひご活用ください。各企業様の採用ターゲットに応じて、検索軸の設定とスカウト文面作成をサポートします。

求人原稿を添削します！応募数アップのための求人原稿作成勉強会キャリアバイト上での学生の導線、同業界・同職種の傾向を踏まえた求人原稿の作成をワークショップ形式で行います。最近の求人の募集条件の傾向、応募促進やターゲット人材の絞り込みに便利な機能の使い方についてもお伝えします。

キャリアバイトの機能を活用した、インターン生の育成勉強会を開催します！インターン生の活躍を実現するロードマップの中から、採用時に握るべき目標のすり合わせと社員によるフィードバックの重要性についてご説明します。 参加企業様での具体的なインターン生の仕事内容に沿って、ワークショップ形式で進めながら、　キャリアバイトに付属するインターン生の育成ツール「キャリアボード」の効果的な使い方をお伝えします。

活躍可能性の高い人材を採用するための面接勉強会です！参加企業様それぞれの採用ニーズに沿って、ワークショップ形式で採用基準づくりから、キャリアバイト上の学生プロフィール情報や適性テスト結果の活用についてお伝えします。

長期インターンシップを導入している企業が近年増えていますが、新卒採用や中途採用のように採用基準や選考フローが最適化されている企業は少ないのではないでしょうか？企業・学生にとって「お試し期間」の意味合いもあるインターンシップですが、できるだけミスマッチを減らし、活躍可能性の高い人材を採用するために、長期実践型インターンシップ求人サイト「キャリアバイト」を活用したインターン採用の効率化の方法をお伝えします。