有給インターンシップ

【採用活動編】優秀なインターン生を採用するための重要なこと
長期インターンシップを導入している企業が近年増えていますが、新卒採用や中途採用のように採用基準や選考フローが最適化されている企業は少ないのではないでしょうか?企業・学生にとって「お試し期間」の意味合いもあるインターンシップですが、できるだけミスマッチを減らし、活躍可能性の高い人材を採用するために、長期実践型インターンシップ求人サイト「キャリアバイト」を活用したインターン採用の効率化の方法をお伝えします。

インターンシップの給与支払いの有無は?支払う際の職種別平均給与はいくら?
こういった疑問にお答えします! 長期インターンシップのリーディングカンパニーとして、2,500社以上のご支援から得たノウハウをもとに疑問にお答えします。 有給と無給の違いとは そもそもインターンには、有給のものと無給のも […]

長期インターンシップって有給なの?有給の理由と給与相場について
―「インターンシップって無給じゃないの?」 初めてインターンシップを導入する企業や、学校の単位認定型のインターンシップの受け入れ実績がある企業の方は、インターンシップが無給であるイメージを持っている場合も多いようです。 […]

【企業向け】成功報酬型・広告掲載型求人サイトのメリット・デメリットを比較!
そろそろ実践型インターンシップを導入してみたいとお考えの方、気になるのは採用費ですよね。 今回は採用における料金形態についてまとめてみました。 インターンシップの求人の仕方も多種多様です。ここでは成功報酬型と広告掲載型に […]

成果報酬でもインターン採用はできる!メリット・デメリット/ルールまとめ
このようなお悩み・疑問を抱えている人事の方も多いのではないでしょうか? 成果報酬採用のメリット・デメリット メリット ・初期コストがかからない 成果報酬型の求人広告の場合は、初期コストが発生せずに原稿を掲載することが可能 […]

「アイデアは必ず実現させたい」株式会社ピアズのインターン生にインタビュー
今回は株式会社ピアズ様(以下、敬称略)で1年半以上インターンに参加している、法政大学(経済学部/国際経済学科)4年生の千良さんにインターンについてお話を伺いました。株式会社ピアズではチームマネジメントや業務品質管理を行な […]

「大人のプライドより、子供のチャレンジ精神」株式会社ピアズのインターン生にインタビュー
今回は株式会社ピアズ様(以下、敬称略)で長期インターンに参加している、神田外語大学(外国語学部/国際コミュニケーション学科)3年生の上田さんにインターンについてお話を伺いました。株式会社ピアズでは商品プロモーション企画・ […]

【就活目的だけではない!】私たちが長期インターンを選ぶ理由
多くの企業が取り入れつつある長期インターンですが、有給で数ヶ月から1年を越えるものも増えてきています。しかし、いざ自社で取り入れようと思っても、『学生にどのような業務を任せるか』や『なぜ学生は長期インターンシップをしようと思うのか』などわからない点が多く、踏み切れていないご担当者様もいるのではないでしょうか。今回は、実際に長期インターンを経験している学生にインタビューをしました。学生が考える長期インターンの良い点・悪い点から、学生のリアルな声を他社の事例とともにお届けしたいと思います。今後の業務にお役立てください。

【給与体系別で見る】学生に人気の長期インターン9選!
短期インターンシップは体験型・見学型のため無給であることが多いですが、長期インターンシップは実践型・実務型のため有給であることがほとんどです。今回は、長期実践型インターンシップ求人サイト「キャリアバイト」で多くの応募を集めている人気の長期インターンシップを給与制度別にご紹介し、人気長期インターンシップにはどのような共通点があるのか考えていきたいと思います。

「アイデアは必ず実現させたい」株式会社ピアズのインターン生にインタビュー
今回は株式会社ピアズ様(以下、敬称略)で1年半以上インターンに参加している、法政大学(経済学部/国際経済学科)4年生の千良さんにインターンについてお話を伺いました。株式会社ピアズではチームマネジメントや業務品質管理を行な […]

「大人のプライドより、子供のチャレンジ精神」株式会社ピアズのインターン生にインタビュー
今回は株式会社ピアズ様(以下、敬称略)で長期インターンに参加している、神田外語大学(外国語学部/国際コミュニケーション学科)3年生の上田さんにインターンについてお話を伺いました。株式会社ピアズでは商品プロモーション企画・ […]

【有名企業10社の事例つき】人事担当者必見!!大手で広がる長期実践型インターンシップ
近年、幅広い企業での導入が増えているインターンシップ。特にここ最近では、誰もが知っているような有名企業でインターンシップ実施が活発になってきています。募集をかければすぐに人が集まりそうな有名企業で、敢えてインターンシップを導入する理由とは何なのでしょうか?