03-3342-5948
採用手法
その他新卒採用チャネル
【地方学生の7割が参加！】『web会社説明会』って実際どうなの？
2020年度卒業予定の学生の就職活動解禁まで1ヶ月を切り、ご多忙な日々をお過ごしの担当者さまも多いのではないでしょうか。今回は、3月から始まる会社説明会に合わせて、最近よく耳にする「web会社説明会」についてまとめました […]
コラム
【機械・電子系学生に聞いた】理系就活生の本音とは
2018年も終わりが近づき、2020年卒業学生の採用活動の解禁が迫ってきております。インターンや説明会を開催し、選考のための母集団を形成する中で、「理系学生と出会えていない」「理系学生のニーズがわからず、アプローチできず […]
インタビュー
【19卒上位校学生の声】元々の志望業界ではない企業に内定承諾した理由は？
説明会解禁まで半年を切り、2020年度卒業予定の学生の採用活動を始める時期に入ってきました。その中で、採用ターゲットにも関わらず、説明会を開催しても集まらなかったり、ナビサイトでエントリーしてこないという学生にアプローチ […]
コラム
【地方就活生にとって交通費は大きな障壁】学生の悩みから考える今後の採用活動
就職活動にかかるスーツ代やカフェ代、証明写真代の中でも、特に負担がかかるのが地方学生にのしかかる交通費問題です。これからの新卒採用活動で地方学生を含めて募集する場合、より多くの学生に出会うために交通費の問題はどの程度影響があるのでしょうか。18卒の就職活動の調査や、19卒学生の就職活動に対する意見を元に、就職活動の現状を知り、今後の採用活動について考えていきましょう。
コラム
【10社の事例つき】新卒採用を通年化する企業が増加中！
近年、新卒採用を通年で行う企業も増えてきました。なぜ、そのような企業が増えているのでしょうか。新卒採用を通年で行うことのメリット・デメリット、そしてどのくらいの企業が実施しているのかについて触れながら、新卒採用を通年で実施することの理由について迫ります。
コラム
【学生のリアルな姿が見れる！】変わった採用手法を取る企業をご紹介！
近頃、ESや面接対策をした就活生だけでなく、学生のありのままの性格や強みを見て採用したいという企業が増えています。企業側が学生と近い距離でお互いを知り合える場をつくることで、今まで出会えなかった学生との出会いや、入社後ミスマッチの少ない採用ができそうです。今回は企業と学生の距離を近づける「ユニークな採用手法を取っている企業」を紹介します。
インタビュー
【19卒学生の声】学生目線で、ダイレクトリクルーティングってどうなの？
ダイレクトリクルーティングは、学生目線から言うとスカウトサービスというものになります。今回、新卒スカウトサービスを利用している学生4人にアンケート調査を行い、スカウトサービスを使ってみての感想を聞いてみました。学生の本音が詰まったアンケート調査結果、ぜひご覧ください。
ダイレクトリクルーティング
【19卒学生の声】新卒スカウトサービス 利用学生アンケート調査
ダイレクトリクルーティングは、学生目線から言うとスカウトサービスというものになります。今回、新卒スカウトサービスを利用している学生4人にアンケート調査を行い、スカウトサービスを使ってみての感想を聞いてみました。こちらの資料は、アンケート調査をすべてまとめたものになります。学生の本音が詰まった内容になっておりますので、ぜひご覧ください
基礎知識
距離の近さが好評！「直接」出会える就活カフェ・イベントスペース3選
近頃の学生は、スーツを着て合同説明会へ行くというような就職活動をするのではなく、私服で現場の社員とフランクに話す座談会を就職活動の1つとしています。今回の記事では、学生が合同説明会ではなく座談会のようなイベントへ足を運ぶ理由と、座談会のようなイベントをすることの企業側のメリットをご紹介いたします。
ダイレクトリクルーティング
【受付終了】新卒ダイレクトリクルーティングセミナー〜会いたい学生にだけ会える、これからの採用手法〜
本セミナーでは、新卒採用市場そのものの変化や最近の大学生の実態から、ダイレクトリクルーティングの特徴とメリットをご説明します。効率的で本質的なダイレクトリクルーティングを、今すぐ試してみたくなるセミナーとなっております。
ダイレクトリクルーティング
【人事の教科書】スカウトを活用した新卒採用のススメ
こちらの資料は、新卒採用の現状やこれから起こりうるマーケットの変化、スカウトを活用した新卒採用の特徴・メリット、導入成功事例までご紹介いたします。ご自身のスカウト型採用手法の理解から、なぜやるべきかを社内周知したい場面での活用などにお役立ちできる資料となっております。
ダイレクトリクルーティング
受付終了【人事向け】新卒ダイレクトリクルーティングユーザー交流会
19卒採用にむけてダイレクトリクルーティングのスカウトの運用が本格化する前に、皆様のこれまでのダイレクトリクルーティングにおける成功・失敗事例を人事同士で共有し、自社に取り入れていただけるような場を企画いたしました。
ダイレクトリクルーティング
受付終了【欲しい人材を一緒に探します！】iroots データベース利用体験会
HeRmanを運営している株式会社アイタンクジャパンは「iroots」という新卒ダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。irootsのデータベースにはどんな学生がいるのか、利用体験会を通して見ていただきます。
その他新卒採用チャネル
リファラルリクルーティングとは？ -最近話題の採用手法をご紹介！-
最近は、「社員からの紹介によって新たな社員を採用する」リファラルリクルーティングという新卒採用方法が少しずつ増えています。今回はリファラルリクルーティングの基本からメリット、デメリットまで詳しくご紹介いたします。
ダイレクトリクルーティング
新卒ダイレクトリクルーティング「iroots」採用成功事例集
「iroots」の採用成功事例集はこちらからダウンロードしていただけます。様々な業界、幅広い企業規模の事例をご紹介します。各企業における採用課題とそれに対する成功ポイントを掲載していますので、ぜひご覧ください。
