2018年度大学新入生にあたる18歳の人口が減少に転じ、大学の競争が激化するという、2018年問題をご存知でしょうか？この記事では、2018年問題が新卒採用にどのような影響を与えるのか説明していきます。

売り手市場が続いている状況で、他社からも引く手あまたな高学歴学生ばかりを求めたところ、採用したい学生に出会えなかった、辞退された、という結果は避けたいです。今回はいかにレッドオーシャンな高学歴だけに走らない取り組みができるか？ということについて具体的な方法をご紹介します。