誰を採用担当やリクルーターとして配置するのか、お迷いになったことはありませんか。人事に向いている人やそうでないタイプについてお伝えします。最近では人事の役割の重要度も高まっていますから、人事選びは慎重に行いたいものです。

社員採用で業務過多になりがちな「ひとり人事」が、社員をまき込んで採用活動をしていくにはどうすればよいでしょうか。今回は、複数の企業で人事を務めた視点から、「結果を出す人事が実践する”全員採用”のコツ」をご紹介します。

最近では、コミュニケーション能力は様々な場面で求められてきますが、経営者ともなると、社員同士のコミュニケーションを上手く促す必要があります。会社という組織をまとめ上げるのも一苦労ですよね。今回は、社員同士のコミュニケーションを高めるメリットを5つ、取り上げていきたいと思います。

就活生が入社先を決定する指標として、“離職率”というものがあります。誰しも「離職率が高い職場は不安…」という心配は持っていますよね。離職率が高い場合、何か問題があるのでないかと考えてしまいます。みなさんの会社の離職率はどのくらいでしょうか。