ダイレクトリクルーティングは、学生目線から言うとスカウトサービスというものになります。今回、新卒スカウトサービスを利用している学生4人にアンケート調査を行い、スカウトサービスを使ってみての感想を聞いてみました。こちらの資料は、アンケート調査をすべてまとめたものになります。学生の本音が詰まった内容になっておりますので、ぜひご覧ください

新卒採用でダイレクトリクルーティング、スカウトサービスを活用しようと思っているものの、どのようなスカウトメールを送ったらいいのかわからない、事例を参考にしたいという方へ非常にオススメの資料になっております。

こちらの資料は、新卒採用の現状やこれから起こりうるマーケットの変化、スカウトを活用した新卒採用の特徴・メリット、導入成功事例までご紹介いたします。ご自身のスカウト型採用手法の理解から、なぜやるべきかを社内周知したい場面での活用などにお役立ちできる資料となっております。

「iroots（アイルーツ）」では、豊富なレジュメ情報、適性検査「3Eテスト」を通じた学生の情報を元に詳細な検索軸を設定することができます。それにより、新卒スカウトサービスの中でも高確率でターゲット学生に会えることが特徴となっております。資料請求はこちらから。