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withコロナの新卒採用の在り方を考える。営業職長期インターン活用セミナー

営業職 長期インターン 通年採用

コロナショックの影響により業績の下方修正などから、採用人数の減少・予算削減・採用ターゲットの変更など各社急速な対応が求められています。また、入学時期の変更も検討が開始され、今後新卒一括採用から、通年採用への以降も急速に進む可能性も高まっています。そのような中、通年採用に適応する1つのモデルとして長期インターンシップの重要性は今後高まってきます。

本セミナーでわかるポイントは以下です。

・通年採用化に適応する長期インターンシップの活用方法がわかる
・営業職長期インターンの活用方法がわかる
・営業職長期インターンで成果を出す具体的なポイントがわかる

日時

6/25(木)18:00〜19:00

7/13(月)18:00〜19:00

セミナーの種類

オンラインセミナー(ZOOM開催)

参加費

無料

定員

各回100名まで

こんな方におすすめ

  • 通年採用の対策の方針や施策が決まっていない
  • 営業職長期インターンの活用方法を知りたい
  • 営業職での長期インターン導入のポイントやノウハウを知りたい

プログラム

18:00 セミナースタート
通年採用における採用マーケットの変化(withコロナ)について
長期インターンシップ採用の概要について
STEPHOUSE社のインターンシップの取り組み事例のご紹介
長期有償インターンメディア「キャリアバイト」のご紹介
STEPHOUSE社の営業経験学生の紹介事業のご紹介
19:00 質疑応答・閉会

詳細

通年採用における採用マーケットの変化(withコロナ)について

コロナショックにより、これからの採用マーケットの在り方や学生の就業感の変化に合わせて今後検討していくべき採用手法や活動の在り方についてディスカッションします。

長期インターンシップ採用の概要について

長期インターシップ導入の基本的な考え方や導入のメリットなどについてディスカッションします。

STEPHOUSE社のインターンシップの取り組み事例のご紹介

100名を超える営業インターン生を抱えるSTEPHOUSE社の具体的な取り組みやナレッジについて迫ります。インターン生を社員同様の戦力として捉えながら、新卒採用に繋がる同社のインターンプログラムについてディスカッションを行います。

登壇者

株式会社STEPHOUSE

セミナー講師

営業責任者 西森 慎太郎

大学卒業後、StepHouse創業メンバーとして現在に至る。これまで販売、教育、組織管理、採用などに携わる。

株式会社アイタンクジャパン

セミナー講師

代表取締役社長 藤原 義人

関西学院大学在学中、学生領域の人材ビジネスを創業。その後、エン・ジャパン株式会社にて、事業企画・複数の新規事業を担当。2015年よりアイタンクジャパンに参画。2017年4月より同社代表取締役に就任。

セミナー申し込み

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