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『営業経験=売れる人材』は間違い!?貴社で活躍する営業職採用のコツ

セミナー 組織構築 営業

優秀な営業パーソンもしくは優秀な営業パーソンになりうる人材の採用は、営業組織を保有する多くの経営者、営業責任者にとっての命題の1つと言えるでしょう。
とは言え世の中を見渡すと優秀な営業パーソンを採用したがすぐに辞めてしまった、そもそも採用したいと思える営業パーソンに出会えないなどというお声をよく耳にします。

そのようなお声にお応えし、今回のセミナーでは現在の中途採用市場やその中での優秀と言われる人材の動き方などの側面から、貴社で活躍する営業職採用のコツをお伝えします。

現状の突破口のヒントを得るために様々な中途求人広告を試してみたり、流行しているダイレクトリクルーティング、人材紹介など使える手段は全て手を出し尽くしたとお考えの企業様にもぜひご参加いただきたい内容となっております。
不安や疑問を吐き出すきっかけとなりましたら幸いです。

日時

11/26(木)18:00〜18:50
※17:45よりzoomへのアクセスが可能です

セミナーの種類

オンラインセミナー(ZOOM開催)

参加費

無料

定員

各回100名まで

こんな方におすすめ

  • 営業経験者を即戦力として採用したが、一向に成果が上がらない
  • そもそも採用したいと思える営業パーソンに出会えない
  • 営業ポテンシャルの高い人材の見抜き方が分からない

プログラム

18:00 セミナースタート
18:00 ~ 18:05 オープニング
登壇者・会社紹介
18:05 ~ 18:10 営業職の中途採用の市況感について
18:10 ~ 18:25 「優秀な営業パーソン=入社後活躍」ではない理由
18:25 ~ 18:35 「非正規雇用」×「優秀人材」の採用と活用事例紹介
18:35 ~ 18:45 質疑応答
18:45 ~ 18:50 サービス紹介/閉会

詳細

営業職の中途採用の市況感について

コロナを機に有効求人倍率は下がり、採用側にとっては「売り手」から「買い手」にシフトしつつあります。しかし営業職に限定して見ればその値は全職種平均より高く、まだまだ採用が難しい職種と言えるでしょう。
セミナーの初めに、データをもとに営業職採用のいまを整理していきます。

「優秀な営業パーソン=入社後活躍」ではない理由

優秀な営業パーソンの採用を目標とする方は少なくはないでしょう。ではその「優秀」とは一体どのような人材でしょうか?そしてその「優秀」な営業パーソンはどのように職を探すのでしょうか?
ここではそのような観点から、貴社で活躍する営業職採用のコツを解説します。

「非正規雇用」×「優秀人材」の採用と活用事例紹介

新領域の開拓、入社二ヶ月目でアポイント獲得数No.1など、営業未経験の優秀人材(非正規雇用)がもたらした成果を、弊社の事例をもとに解説します。

登壇者

株式会社アイタンクジャパン セールスイネーブルメント

セミナー講師

太田 壮哉

上海外国語大学を卒業後、2017年4月に株式会社アイタンクジャパンへ入社。新規事業にジョインし、商社・コンサル・金融業界を中心に法人営業を行う。2018年10月よりキャリアバイト事業部へ異動。単月、年間売上ともに社内ギネス記録を打ち立てる。
現在は、セールスイネーブルメントとして「成果につながる営業組織構築・人材育成の仕組みづくり」を担う。

株式会社アイタンクジャパン ファシリテーター

セミナー講師

河原﨑 友里

2018年4月大手証券会社へ新卒入社。個人・中小企業向けに有価証券の新規営業を行い、新人賞獲得。
2020年3月より株式会社アイタンクジャパンへ参画。オンラインを活用したリードジェネレーション・ナーチャリングの強化や、オンラインセミナー企画・運営を担う。

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