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長期インターンシップ採用のメリット

長期インターンシップで学生を採用することの8つのメリット

長期インターンシップを導入している企業が増えてきているが、「メリットがいまいち理解できない」「学生だとなにがいいの？」「自社にもメリットがあるの？」と疑問に思われている方も多いでしょう。そこで今回長期インターンを導入する8つのメリットについてまとめてみました。通年採用に向けてインターン市場に乗り遅れないためにもしっかりと導入メリットを理解しておきましょう。
この資料の概要

以下は、本資料の一部を抜粋した内容です。

  1. 業績の向上

  2. コスト削減

  3. リスクの軽減

  4. 組織の活性化

  5. 採用力の向上

  6. 定着率の向上

  7. 採用工数の削減

  8. 早期戦力化

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