多くの企業が取り入れつつある長期インターンですが、有給で数ヶ月から1年を越えるものも増えてきています。しかし、いざ自社で取り入れようと思っても、『学生にどのような業務を任せるか』や『なぜ学生は長期インターンシップをしようと思うのか』などわからない点が多く、踏み切れていないご担当者様もいるのではないでしょうか。今回は、実際に長期インターンを経験している学生にインタビューをしました。学生が考える長期インターンの良い点・悪い点から、学生のリアルな声を他社の事例とともにお届けしたいと思います。今後の業務にお役立てください。

学生の夏休みが終わり、サマーインターンの成功・失敗ポイントの振り返りなどを行われている採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。「学生がどんなインターンに参加したのか」「学生がインターンシップに参加してどう思ったのか」など、特に「学生のリアルな反応」は気になるところだと思います。今回は、上位校学生が集まるイベントスペース「iroots LOUNGE」を利用している20卒学生を対象にサマーインターンシップの感想についてインタビューしました。学生の「リアルな声」を知り、今後のインターンシップの企画に活かしていただければ幸いです。

大阪府四條畷（しじょうなわて）市にて、2017年10月より現役世代の人口増加、若い世代が住みたくなる街づくりを掲げ、その取り組みを担う人材として大学生を登用することを目的に半年に及ぶ長期実践型インターンシップが実施されました。今回は、初めての長期実践型インターンシップを経て、東市長と参加したインターン生3名よりお話を伺いました。インタビューの後半は長期実践型インターンシップ導入にあたり苦労した点、市役所での長期実践型インターンシップが学生に提供できるもの、最後には、今後の四條畷市の長期実践型インターンシップの展望についてもお話いただきました。

大阪府四條畷（しじょうなわて）市にて、2017年10月より現役世代の人口増加、若い世代が住みたくなる街づくりを掲げ、その取り組みを担う人材として大学生を登用することを目的に半年に及ぶ長期実践型インターンシップが実施されました。今回は、初めての長期実践型インターンシップを経て、東市長と参加したインターン生3名よりお話を伺いました。インタビューの前半では、東市長より半年間の長期実践型インターンシップ実施による具体的な成果やその取り組みについてお話いただきました。

今回は、クルーズ予約管理システム「Cruise World」の開発を行う、株式会社フォースウェーブの代表取締役の南社長にインタビューをさせて頂きました。インターン生には、観光ツアーの翻訳作業やポータルサイトの運営を任せています。インターン生が利益を生み出す仕組みを築いている同社に、インターン生による成果やこれからのインターン採用のビジョンを伺いました。

「移動体通信業」に特化して業績向上のためのサービスをワンストップで手がけている株式会社ピアズ様のITソリューション事業部の金堂様と武藤様にお話を伺ってきました。人材の雇用・育成にも一貫した考えをお持ちで、インターン生の満足度も非常に高く、活躍もしています。今回は同社のインターンに対する思いや考え方など、成功のポイントについて伺ってきました。

今回は特別企画として、「無名の若者の創業期に投資し、成長を支援する」を経営理念に掲げ、起業家のために投資やインキュベーション施設、人材紹介を提供しているPE&HR株式会社代表取締役の山本亮二郎さん、インターン生の新葉岳史さんの対談をお届けします。インターン生ながら企業に投資する経験をした新葉さんの心境の変化や具体的な仕事内容、そして学生ベンチャーキャピタリストを育成する山本代表の思いが垣間見れる対談となっています。

今回は半年間でエンジニア職でのインターン生を3名採用し、そのうち1名を正社員としたベリテワークス様にお話を伺いました。どのようにして採用へつなげていくのか、インターンシップ成功の秘訣に迫ります。

創業時からインターン生を受け入れ、外国人観光客需要の取込やKDDIとの資本提携等で事業拡大中のLoco Partnersにインタビューしました。いかに創業期から継続してインターン生を活躍させているのか、その秘訣をうかがいます。

インターン生が140名以上在籍し、「日本一、長期インターンが活躍する会社」となったキュービック様から代表取締役社長世一氏と人事マネージャー森實氏を招き、セミナーを行いました。これだけの人数のインターン生をいかに戦力化したのかお伝えします。

インターン生が140名以上在籍し、「日本一、長期インターンが活躍する会社」となったキュービック様から代表取締役社長世一氏と人事マネージャー森實氏を招き、セミナーを行いました。これだけの人数のインターン生をいかに戦力化したのかお伝えします。

今回は、人材・IT・グローバル分野において「世界を代表するサービスカンパニーの創出」を目標として掲げ、新卒・中途・派遣など様々な採用形態への支援・サービス展開や、jinjerのように人事向けのプラットフォームを提供しているネオキャリア様に、短期インターンについてのお話を伺いました。

HeRmanを運営する、弊社株式会社アイタンクジャパンのエンジニア活用事例をご紹介します。インターン生のポテンシャルの高さと、一人前の戦力にするための取り組みをエンジニアの村山さんにお話を伺いました。

今回はお話を伺ったのは、キャリア女性のための転職サービスを展開する株式会社LiB（リブ）様です。2014年創業のスタートアップ企業ながら、中途採用のみですでにメンバーは50名以上。人材獲得の秘密は、採用を「リクルーティン…