本メディアを運用する株式会社アイタンクジャパンの長期実践型インターン求人メディア「キャリアバイト」は、7つの強みで企業のインターン導入成功を実現します。 累計約2,500社以上のインターン導入コンサルティング実績 会員数…

インターン生の指導体制や定着、新卒採用率に課題をお持ちではありませんか？インターン生の評価や育成に手が回っていなかった企業様も、キャリアボード」を利用して、手間なく定期的な振り返りと評価ができるようになっております。

長期インターンシップをどのように活用すれば新卒採用まで結びつくのか、事前準備から募集、面接、入社後の定着化、戦力化、そして採用クロージングまでの概要をロードマップにまとめております。

短期インターンシップ・新卒採用の選考前に役立つ「採用計画シート」をお届け！「採用のねらい」、「魅力づけ」、「採用基準」、あるいは「集客数」といったKPI等、漏れのない目標設定に役立ちます。

長期実践型インターンシップの導入方法や戦力化・新卒採用のノウハウを完全網羅！ToDoリストやテンプレートも充実した、経営者・人事のためのオリジナル”強化書”です。

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「インターンシップ面接事前アンケート」は、面接前の数分で学生に対し実施するアンケートとなっています。その後の面接ではその内容に沿って話ができるため、 学生の希望や素地を引き出しやすくなります。

インターン生受け入れに関して、契約書や誓約書など必要書類について何を用意したらいいのか、不安はありませんか？長期インターンシップ用の秘密保持誓約書のテンプレートを用意しましたので、ぜひご活用ください。

今回は、インターンシップ面接質問事例集を用意しました。『インターン面接で、学生に何を聞いて判断したらいいかわからない』『複数名で面接を分担すると判断基準がバラバラになってしまう』などのお悩みを持った方に活用していただきたい資料です。

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インターン生の定着・戦力化に欠かせないのが「目標設定」です。このシートがあれば、担当社員だけなく、経営者や人事担当者の方も状況確認をしながら指導の協力をすることができます。

長期実践型インターンシップの事例集はこちらから。戦力化・新卒化の目的別に、具体的な仕事内容や受け入れ体制づくり、採用できた学生や得られた成果についてご紹介します。様々な業界・職種の事例を紹介しております。

「長期とはどのくらいの期間？」といった基礎知識から、他手法と比較したメリット、活用事例紹介など、この資料で長期実践型インターンの魅力や活用ポイントがわかります。