インターン導入の経緯 「社内にインターン生がいて当たり前」という文化 田中様 RPAホールディングスはグループ会社が複数あり、中でもRPAテクノロジーズ株式会社・株式会社セグメント・オープンアソシエイツ株式会社の3社にて […]

リモート導入後効果 固定費削減、優秀な人材の直結採用 星野様 インターン生の業務は営業ターゲットリストの収集、そして社内RPAだったり。マクロの延長線のような業務、Excel上の顧客情報をwebの顧客管理ツールに登録する […]

課題と解決策 社員だけでは限界がある新規開拓、インターン生によるセールス組織の立ち上げへ 太田様 自社のセールス担当の業務は、顧客フォロー対応・サービスの提案商談、求人原稿作成など、多岐に渡ります。新規開拓営業も個人で目 […]

課題 売上を上げる方法はわかっているが、それを実現することができていなかった 横井様 弊社は大手通信キャリアのセールスプロモーション事業を運営しており、自社で企画から販売まで一気通貫して請け負うことを得意としています。弊 […]

課題 新規事業立ち上げにより売上拡大と利益率の向上、優秀学生からの継続的な新卒登用化を目指して、学生営業部隊の立ち上げを決断 岩岡 インターン導入の背景 元々学生含めてアルバイトが多く、社員登用に関しても、まずはアルバイ […]