今回は、「長期インターン」と「短期インターン」について、インターンとして学生を受け入れる期間の観点から比較して説明します。 「長期インターンってどれくらいの長さが一般的なのか？」 「どれくらいの期間を想定すれば、責任のあ […]

長期インターンシップを導入している企業が近年増えていますが、新卒採用や中途採用のように採用基準や選考フローが最適化されている企業は少ないのではないでしょうか？企業・学生にとって「お試し期間」の意味合いもあるインターンシップですが、できるだけミスマッチを減らし、活躍可能性の高い人材を採用するために、長期実践型インターンシップ求人サイト「キャリアバイト」を活用したインターン採用の効率化の方法をお伝えします。

「長期とはどのくらいの期間？」といった基礎知識から、他手法と比較したメリット、活用事例紹介など、この資料で長期実践型インターンの魅力や活用ポイントがわかります。

人事の皆様、長期インターンシップはどんな学生が応募・参加するイメージが強いでしょうか？就活生の4年生でしょうか？それとも就活を控えた3年生でしょうか？はたまた、意識の高い1・2年生でしょうか？ そして、どんな目的を持って […]

インターン生受け入れに関して、契約書や誓約書など必要書類について何を用意したらいいのか、不安はありませんか？長期インターンシップ用の秘密保持誓約書のテンプレートを用意しましたので、ぜひご活用ください。

インターン生の受け入れに関して、契約書や誓約書など必要書類について何を用意したらいいのか、不安はありませんか？長期インターンシップ用の雇用契約書のテンプレートを用意しましたので、ぜひご活用ください。

長期インターンシップをどのように活用すれば新卒採用まで結びつくのか、事前準備から募集、面接、入社後の定着化、戦力化、そして採用クロージングまでの概要をロードマップにまとめております。

IT・WEB系の企業ではどこもエンジニア不足。猫の手も借りたい状況に…インターン生の採用を検討する企業も増えてきました。学生ながら独学でプログラミングがバリバリできる人もいることはわかっている…しかし、そんなスキルの高い […]

長期インターンシップに参加している学生をそのまま新卒採用に繋げるためには、様々な工夫が必要になります。 というのも、学生が長期インターンシップに参加する目的は新卒で働く会社を探しているわけではなく、成長できる環境を求めて […]

長期インターンシップ・新卒採用の選考前に役立つ「採用計画シート」をお届け！「採用のねらい」、「魅力づけ」、「採用基準」、あるいは「集客数」といったKPI等、漏れのない計画に役立ちます。

短期インターンシップの目的は、自社のターゲット人材と出会うこと、そしてその人材の入社意欲を上げる、つまり本選考へエントリーしてもらうことです。しかし、短期インターンシップの参加者は多かったのに本選考にエントリーしてくれる学生は少ない…というお悩みをお持ちの方、多いのではないかと思います。そこで今回は、短期インターンシップ参加者からの本選考エントリー率を高める方法をご紹介していきます。

長期実践型インターンシップの事例集はこちらから。戦力化・新卒化の目的別に、具体的な仕事内容や受け入れ体制づくり、採用できた学生や得られた成果についてご紹介します。様々な業界・職種の事例を紹介しております。

長期実践型インターンシップの導入方法や戦力化・新卒採用のノウハウを完全網羅！ToDoリストやテンプレートも充実した、経営者・人事のためのオリジナル"強化書"です。

こういった疑問にお答えします！ 長期インターンシップのリーディングカンパニーとして、2,500社以上のご支援から得たノウハウをもとに疑問にお答えします。 目次有給と無給の違いとは長期有給インターンの職種別平均給与営業マー […]

近年はサマーインターンシップに加えて、ウィンターインターンシップというものも実施されるようになりました。サマーとウィンター、違う点は時期だけじゃないの？と思われる方もいらっしゃるかと思いますが、ほかにも違う点があります。今回は両者の違い、新卒採用につなげる効果的な使い分けについてご説明いたします。