インサイドセールス セミナー勉強会・セミナー

【11/20(水)東京開催】インサイドセールスで成果を出す!〜架電効率とリソース不足の課題解決〜

セミナー内容 生産性向上と顧客エンゲージメント強化が叫ばれている昨今、先進的な組織体制やソリューションを積極的に取り入れている企業と従来の営業スタイルを変えない企業とでは、数年の間に収益に大きな差が生まれ始めています。 …

勉強会・セミナー

【6/26(水)東京開催】株式会社ジンジブ共催!若手人財獲得で注目を浴びる「高卒採用 集客力アップノウハウセミナー」

大卒採用の競争が激化する今、高校新卒採用を実施する企業は6年で2倍に増加し、高卒採用を改めて見直す企業が増えています。 若手人材の確保がますます難しくなっている今、「高卒採用」は自社の若手人財を確保するために欠かすことの…

インタビュー

【就活目的だけではない!】私たちが長期インターンを選ぶ理由

多くの企業が取り入れつつある長期インターンですが、有給で数ヶ月から1年を越えるものも増えてきています。しかし、いざ自社で取り入れようと思っても、『学生にどのような業務を任せるか』や『なぜ学生は長期インターンシップをしようと思うのか』などわからない点が多く、踏み切れていないご担当者様もいるのではないでしょうか。今回は、実際に長期インターンを経験している学生にインタビューをしました。学生が考える長期インターンの良い点・悪い点から、学生のリアルな声を他社の事例とともにお届けしたいと思います。今後の業務にお役立てください。

コラム

【その言動、大丈夫?】上位校学生は人事のここを見ている!

今回、上位校学生に『人事のどこを見ているか』についてインタビューしたところ、人事の何気ない言動により、その企業に対する志望度が変化したという学生も多く見られました。中には意外な観点もあり、それらを学生の意見とともにまとめました。『自社の顔としてどういった点に気をつければいいか』を考えるための参考にお使いください。